애자일 조직 문화의 특징

애자일 조직 문화의 특징
1) 계획 세우기에 과도한 시간과 비용을 투입하지 않는다.
2) 권한을 고객과 접점에 있는 조직과 구성원에게 상당 부분 위임한다. 
3) 민첩하면서도 효과적인 의사결정이 이뤄진다.
4) 정보가 모두에게 높은 수준으로 공유된다. 
5) 애자일 경영은 결코 단순히 '빠른 속도'나 '저렴한 비용'을 뜻하지 않는다. 

 

지속가능한 조직은 무엇에 초점을 두는가?

 

1. 조직 문화 - 내재적 동기와 반역적 도전

2. 조직 구조 - 프로젝트 중심의 조직 구조

3. 실행 구조 - OKR (3개월 단위의 목표관리)

 

애자일 추천 도서

Naked Agile

 

애자일을 적용하고 조직을 애자일하게 바꾸는 방법은 애자일 전환을 시도하는 기업 수만큼 많을 것이다. 

애자일 코지이자 와튼스쿨 교수인 '피터 카펠라'